1.人力資源規劃的步驟有哪些? 答案: 步驟一:確定組織展戰略和目標 步驟二:分析當前人力資源狀況 步驟三:預測未來的人力資源需求 步驟四:評估現有人力資源供給 步驟五:進行很多人說人力資源管理師取消,其實確實有相關人力資源管理師考試取消了,但是這個所謂的取消也是從國家統一考試過渡成為省考,由地方人力資源障部統一組織考試,并不是我們所理解的第一種叫企人力資源管理師證書,這本證書早幾年的確含金量挺高,但是自從2020年它退出國家職資格目錄以后,它就不再是一本國考級的證書了,自然也就不再有什么含金量了,現在除了一小1月29日,中國人事考試布《2024年度專技術人員職資格考試重要提示》,明確了2024年初、中級經濟師考試(含人力資源管理師)報名時間延后一個月,將于8月12日~9月11日期間開展。 二、如何備考人力資源管理師? 人力資源管理師考試主要分為《經濟基礎知識》和《專知識與實》,其實考試并不難,全部都是選擇題! 滿分140分,合格84分即可過線,也就是說84分就可以未經該照片處理工具處理的照片文件無法用于注冊。 3.準考證打印、成績查詢、證書查驗等請訪問中國人事考試。 4.查看報考指南、指引、常見問題、咨詢電話。 版權所有:人力資源和社障部人力資源和社障部人事考試中心是接隸屬于人力資源和社障部的事單位。按照部賦予的職能,人事考試中心主要承擔公員錄用考試、專技術人員資格考試、公員遴選20XX年人力資源管理師考試試題附答案 1[單項選擇題] ( )導致人浮于事,生產或工作效率下降。 A.人力資源供求平衡 B.人力資源供不小于求 C.人力資源供不應求 D.人力資源供求失人力資源管理師每年3月、9月考試報名、同年5月、11月第三周末(一般周日)考試。人力資源管理師共設四個等級,分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源師。 考